Меню
 

 

Организация сети Здравого смысла: Вырастите Свой Бизнес и Свою Карьеру

Вы знали, что контакты - хлеб жизни карьеры? Во времена изменения информация и отношения - источник власти. Организация сети здравого смысла поможет Вам насладиться эту власть вырастить Ваш бизнес и Вашу карьеру.

Организация сети здравого смысла - систематический процесс установления и поддержания отношений для того, чтобы искать информацию и ресурсы, чтобы достигнуть определенных целей. Его центр находится на здании связи и долгосрочных взаимодействий, а не быстрых, краткосрочных связей 'здесь сегодня уводившихся завтра'. Его цель состоит в том, чтобы получить доступ ко всем видам информации и широкому разнообразию ресурсов, чтобы достигнуть индивидуальных целей карьеры так же как команды или целей группы работы.

У некоторых из Вас может быть отрицательное мнение относительно организации сети. Некоторые из Вас могут думать, что это - эгоистичная или эгоцентричная деятельность с акцентом на, " Что этот человек может сделать для меня? " Однако, организация сети здравого смысла не только посвящает себя встрече Ваших целей но также и должна быть заинтересована в следующем:

" Как я могу определенно помочь этому другому человеку или команде? Каково это, что я могу дать? К каким видам информации у меня есть доступ? Или какие виды поддержки я могу обеспечить? "

Взаимность - ключ. Это - получение того, что Вы должны достигнуть своих целей или выполнить Вашу работу эффективно так же как предоставление другим, в чем они нуждаются, чтобы достигнуть их целей или сделать их работу более эффективно.

В организации сети здравого смысла отношения пэра более важны чем когда-либо данный повышение базируемых организаций команды. Как лидер их работают или проектируют команды, Ваш вызов - то, что у Вас не может быть формальной власти над людьми, в поддержке которых Вы нуждаетесь. Например, Вам можно задать работу с выполнением следующего:

<литий>, собирающий группу людей различных фонов или от различных областей, чтобы сотрудничать. <литий> получая существенные ресурсы от других, таких как информация, техническая экспертиза или политическая поддержка. <литий>, координирующий усилия с другими командами, у которых есть их набор приоритетов, которые могут быть различными чем ваш.

Ваша способность получить работу сделанные стержни сначала на Вашем успехе в культивировании, мобилизации, и поддержании отношений с другими. Во-вторых, это зависит от Вашей способности влиять или получить сотрудничество от этих людей, чтобы достигнуть определенных целей.

Стивен Covey, в Семи Привычках к Очень Эффективным Людям, государствам: " Взаимозависимость, не независимость, является новым словом " часов; Забудьте быть Одиноким Смотрителем! Соединитесь для успеха. Начните строить динамические сети и отношения.