Меню
 

 

ABC Организации сети

На рабочем месте - и имея дело с делами рабочего места - организация сети - сильный инструмент. И то же самое верно в личных и социальных ситуациях, где друзья и семья могут предоставить Вам большую систему поддержки, и поскольку Вы принимаете решения об изменении в Вашей жизни и поскольку Вы выполняете их. У большинства из нас уже есть сеть, но многие из нас не знают это, таким образом мы не используем это. У всех нас может быть сеть, но большинство из нас не делает этого, таким образом мы не можем использовать это. Моя рекомендация? Постройте сеть людей, которые могут помочь Вам в достижении Ваших целей - и ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЕГО!

На простом листке бумаги, кратко запишите письма " A", " B" и " C" с "A" наверху листа, "B" приблизительно одна треть пути ниже на страницу, и "C в пункте двух третей. Тогда напишите некоторые примечания вам непосредственно, поскольку Вы читаете. Самый сильный инструмент, чтобы использовать с сетью к " A" - ПРОСЯТ помощь. (Запишите это). Фактически, это - то, для чего сеть, и все знают это. Даже те, кто передает, чтобы развить бизнес или получить поощрение, знают, что даже эти эгоистичные побуждения, в их пути, запросах о помощи. Наоборот, есть готовность помочь..., это - двухсторонняя улица.

Поскольку мудрые мужчины сказали очень много раз, " Знание - власть " Но, так как ни у одного из нас не может быть всего знания, ни у кого из нас не может быть всей власти. Однако, чем больше мы спрашиваем, тем больше мы учимся. Чем больше мы знаем, тем более сильный мы можем быть.

Конечно, само знание не власть (это - только ПОТЕНЦИАЛЬНАЯ власть). То, как мы используем знание, делает власть КИНЕТИЧЕСКОЙ - помещает это там, где это может внушить уважение, заработать нас поднимание или поощрение, получить нас работа или некоторое другое признание, мы действительно хотим.

Теперь для " B" пункт. Часто, изменение затрагивает целую группу людей. В той ситуации, используя Вашу сеть означает вербовать другие, которые затрагиваются и поделиться информацией. " B" для Мозгового штурма - обсуждают идеи, мнения, стратегии и тактические подходы среди вас непосредственно в пользу каждого и всех Вас. Возможно Вы можете использовать место на своем листе, чтобы кратко записать некоторые идеи мозгового штурма о том, кто должен быть в Вашей сети, как достигнуть их, и т. д.

Наконец, " C" - ОБЩАЮТСЯ. РАЗГОВОР О ВАШИХ ИДЕЯХ. Нет никакого лучшего способа заточить их к обрамленной бритвой точности в Вашем собственном уме. И разговор об Идее, номер один, может зажечь Идею, номер 2 - который может прибыть из кого - то еще - и та идея может быть еще лучше. Кроме того, когда Вы разделите, другие разделят также, и Вы будете все чувствовать себя благосклонными и поддержанными.

Действительно ли это опасно? Это может чувствовать, что путь, но это не действительно точно. Даже Ваша наиболее лелеявшая и секретная идея не совершенно нова. Большинство других не хочет это или заботится об этом, так или иначе..., но они часто желают помочь Вам понять это, так рискните.

Cмотрите на свою бумагу. Вы записывали каждую из этих ключевых идей? Теперь изложите в деталях свою схему, затем получите перемещение. Начните свою организацию сети сегодня. Это столь же легко как "A", "B", "C!"

Copyright 2002, 2005 Optimum Performance Associates/Paul McNeese.

Пол McNeese - президент Оптимальных Партнеров Работы, консалтинговая фирма, специализирующаяся в транзитном и трансформационном изменении к людям и учреждениям через публикацию. Его издательство, Публикация OPA, является защитой для того, чтобы самоиздать авторов информационной, учебной, вдохновенной и проницательной научной литературы.