Меню
 

 

Незабываемая Первая Часть 2 Впечатлений: Все О Них!

Жан de la Bruyere сказал, " большой подарок беседы находится меньше в показе этого непосредственно чем в вытягивании этого из других. Он, кто покидает Вашу компанию рада себе и его собственному уму, отлично рад Вам "

Каждая беседа, взаимодействие и столкновение имеют некоторый эмоциональный эффект на обе стороны:

Как Вы чувствуете о вас непосредственно
Как Вы чувствуете о других
Как другие чувствуют о Вас
Как другие чувствуют о себе

Чтобы сделать НЕЗАБЫВАЕМОЕ! первое впечатление (не только хорошее первое впечатление), Вы должны сосредоточиться на последних из этих четырех эффектов: как другие чувствуют о себе.

Чтобы укрепить этот элемент, спросите себя следующие семь вопросов. Если Вы можете ответить на них, соединяясь с новыми людьми, Вы убедитесь, что стали НЕЗАБЫВАЕМЫМИ!

, Насколько удобный другой человек?
Наиболее социально добрые люди - те, кто заставляет другие чувствовать себя удобными. Комфорт может быть сломан в две части: уровень и контакт. Сначала давайте разговор об уровне. Взаимодействуя с кем-то, всегда синхронизируйте свое положение и вертикально и горизонтально. Например, если один человек сидит, другой должен сделать то же самое.

Одна группа людей, которые понимают ценность синхронизации их положения, является серверами пищи. Я не забываю есть в моем местном Стейке 'N Встряску в С-Louis в прошлом году в течение очень занятого времени ночи. Мой сервер - и также все сервер else - бежали вокруг неукомплектованного ресторана как безумный человек. Он наконец приехал в мой стол и, как только он отдышался, представился и сел.

" я не могу встать больше - это является слишком сумасшедшим! Так или иначе, Вы должны быть Скоттом, правильно? " он шутил, поскольку он ласкает мое плечо, " Хорошо я - Брайен. Что я могу получить для Вас? "

Поскольку Брайен сидел глаз к глазу со мной, я чувствовал себя связанным к нему. Я даже чувствовал его боль - он был единственным сервером в месте, но ему все еще удалось приспособиться к моему уровню.

В психологическом отношении, регуляторы уровня как это - один из многих факторов, которые способствуют среднему увеличению подсказок. Я работал в общественном питании много лет и никогда не сталкивался с менеджером, который не напоминал нам об этой тактике. Но мои менеджеры также поощряли другую практику, которая была эффективна для первого впечатления - и наконечника - управление: контакт.

Это - второй компонент к тому, чтобы заставлять другого человека чувствовать себя удобным. Особенно когда дело доходит до рукопожатий, высоко-fives, плечо чистит и покровительствует, включая малейший бит контакта в соответствующей и ненарушающей манере заставит людей чувствовать себя более связанными к Вам.

, Как Вы можете заставить другого человека чувствовать себя выше Вас?
Одна из моих расценок фаворита Emerson, " Каждый человек - мой начальник в некотором роде, и в котором, я учусь о нем "

Когда Вы встретились в первый раз с кем-то, большой наконечник должен сказать им, насколько Вы учились из них в короткое время, Вы говорили. Будьте благодарны за то, что они просвещают Вас. Даже запишите предложения, подсказки, названия или вещи, которые они сказали Вам прямо перед ними. Помните, люди ненавидят те, кто заставляет их чувствовать свою собственную неполноценность.

они чувствуют, что они уже знают Вас?
Если Вы когда-либо слышите, что кто-то говорит, " Бог я чувствую, что мы знали друг друга в течение многих лет! " или " Мы действительно, казалось, находили общий язык! " Вы на верном пути к созданию НЕЗАБЫВАЕМОГО! первое впечатление.

Но Вы не можете добраться до этого пункта в беседе без самораскрытия. Самораскрытие - процесс самого создания, проявляют к другому. Это начинается с маленьких кусочков информации как Ваше название, но поскольку Вы определяете местонахождение ЗНАКА НА ДЮЙМ, или Общего Пункта Интереса и разделяете Ваши мнения и отношения, Вы найдете, что другой человек оплатит ту же самую спину к Вам. Эта норма взаимности - другой способ сказать, " я покажу Вам месторождение, если Вы покажете мне ваш "

Теперь, будьте осторожны здесь. Скажите неправильную вещь, и Вы могли бы услышать один из самых раздражающих, злоупотреблявшие clichйs прошлых 10 лет выходят из Вашего рта партнера беседы: " Слишком много Информации! " Как создающий неверие в свои силы, поскольку эта фраза может быть, если кто-то говорит это, Вы имеете очевидный, пересек линию. Иногда Вы можете быть несколько миль мимо линии. Так будьте либеральны с количеством информации Вы показывают. И убедитесь свой уровень спичек близости тот из другого человека. У Вас не будет никакой проблемы, соединяющейся с кем-то как будто Вы " уже знайте каждого другой "

, Насколько занятый другой человек?
Помните это: два монолога не делают диалог. (Некоторые люди только тявкают назад и вперед, не нанимая другого человека как, они говорят со стеной!) Столь включают обоих человек! Важная фраза, которую Вы можете использовать, чтобы уверить диалог: " Что относительно Вас? " Это предложение - воплощение наличия Другой Ориентации.

Это также позволяет Вам поворачивать столы. Прекратите говорить на этот раз и узнайте то, что они думают. Если Вы будете оплачивать назад и вперед и будете держать обе стороны занятыми, то Вы будете хорошо на Вашем пути к созданию НЕЗАБЫВАЕМОГО! Первое Впечатление.

действительно ли они сомнительны?
Общее чувство людей причины, сомнительное во время ограниченного первого окна впечатления, является упущением относительно названий. Имя человека - самый сладкий звук, который они будут когда-либо слышать, но еще более отвратительный то, что имя человека - единственный контекст человеческой памяти, самой склонной быть забытой.

Так ПРЕДПОЛОЖИТЕ, что они забыли Ваше название, и предоставляют им некоторую помощь соответственно. Прежде всего, носите свой nametag. Нет ничего более расстраивающего чем неожиданно неспособность, чтобы использовать nametag как опору для " мозгового глюка ".

Во-вторых, практикуйте " Уловка " Третьего лица; Это вовлекает рассказывание истории или анекдота о вас непосредственно, которые помогают другим с Вашим названием без них переносящий потерю престижа. Например:

"? так, когда безопасность аэропорта сказала, 'Скотт Ginsberg, пожалуйста идут с нами для поиска полости,' я знал, что я был в неприятности "

" О спасибо сказать Ваше название! " они тихо говорят себе.

Работы каждый раз!

другой человек обнаружил, насколько подобный они к Вам все же?
Как только Вы можете, узнавать, как Вы подобны своему партнеру беседы. Вы будете видеть это в их глазах. Удостоверьтесь, что ОНИ знают, что есть кое-что подобное. Это позволяет Вам сосредотачиваться, как они чувствуют о себе. Так что помните эти две вещи: 1) Люди как другие, на которые они ПОХОДЯТ; и 2) Как Napoleon Hill сказал, " Вы - человеческий магнит, и Вы постоянно привлекаете людей, особенности которых гармонируют с Вашим собственным "

Вы удовлетворяют их потребность чувствовать себя ценившими?

Во время последней ночной смены в переднем двигателе Ритца Carlton в С-Louis несколько господ попросили, чтобы я назвал их такси в центре. Поскольку мы ждали такси, чтобы прибыть, один из них спрошенный, " Так, Скотт - получил любого специальное пребывание здесь в Ритце сегодня вечером? "

" Сэр, " я улыбнулся, " Все наши гости в Ритце Carlton являются особенными "

Группа ревела в смехе! Человек ласкал меня на плече и кивал его головой в благодарности.

" спасибо за то, что Скотт - именно поэтому мы любим эту гостиницу! "

Это - Все О Них
Другая Ориентация является существенной для НЕЗАБЫВАЕМОГО! Первые Впечатления. Если Вы спросите и ответите на эти семь вопросов, то Вы и Ваш партнер беседы будете чувствовать, что Вы знали друг друга в течение многих лет. К тому же, Вы заставите их чувствовать себя ценившими, превосходящими и удобными, взаимодействуя с Вами - все, потому что Вы помнили, что это не о Вас!

© 2005 Все права защищены.